En ces temps difficiles, troublés par la crise sanitaire et les différents protocoles mis en place concernant le monde de l’entreprise, il est devenu difficile d’organiser des moments de convivialité entre collègues.
Télétravail, journées en présentiel, port du masque… La pandémie complique la vie en entreprise et réduit les instants de convivialité. Pourtant, ces derniers sont essentiels ! Bien sûr, ils permettent d’assurer une bonne ambiance au sein de l’entreprise, ce qui rend le travail plus agréable et donc, souvent, mieux fait. Surtout, les moments de partage en entreprise permettent de renforcer les liens entre collègues et d’assurer une meilleure cohésion de l’équipe.
Alors, comment organiser un temps convivial en entreprise en pleine épidémie mondiale ?
Tout d’abord, aussi étonnant que ça puisse paraître, le télétravail ne doit pas être un obstacle à la bonne ambiance au sein d’une équipe. Il est tout à fait possible d’envisager d’organiser des jeux ou des animations en ligne. Les salariés d’une même entreprise peuvent se retrouver, en ligne, pour partager une pause café par exemple. Faute de pouvoir se retrouver à la machine à café à cause des différents protocoles sanitaires, les employés peuvent se retrouver à une heure précise, en ligne, le temps d’échanger. Un bon moyen de retrouver les discussions du bureau mais à la maison. On peut aussi imaginer des périodes de discussion lors de la pause déjeuner. Qu’ils soient à distance ou au bureau, tous les membres d’une même équipe peuvent se retrouver à la même heure pour échanger.
Le maintien de la vie sociale des collaborateurs face au travail
Ce maintien du lien social entre collègues est essentiel au bon fonctionnement de l’entreprise, mais aussi au moral de chacun des employés. En effet, travailler à distance ne plaît pas à tout le monde et certains regrettent la « vie d’avant » et les instants de convivialité simple partagés entre collègues. Il est important de les maintenir, même si les conditions sanitaires poussent les différents services à les envisager différemment.
L’idée est vraiment que la crise sanitaire ne soit pas un obstacle à ces occasions de partager entre collègues qui marquent la vie en entreprise et permettent aux équipes et différents services de garder un bon moral.
Evidemment, la sécurité des collaborateurs priment sur tout le reste. Ce n’est pas le moment d’organiser les jeux ou les animations habituelles. Distanciation sociale et port du masque sont obligatoires. Cependant, comme pour les pauses café ou déjeuner, on peut néanmoins envisager des alternatives. Il existe des nombreuses animations en ligne. Chacun, depuis sa place de bureau ou son espace de travail, peut ainsi partager un temps d’échanges dans la bonne humeur avec ses collègues tout en préservant sa santé.
On peut aussi envisager des instants de partage, entre collègues, dans un bureau ou un espace suffisamment grand pour appliquer la distance sociale et les gestes barrières.
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Dans le respect du protocole sanitaire en vigueur au sein des entreprises, il est aussi possible d’organiser des journées à thème comme la fameuse journée du pull de Noël « moche » au moment des fêtes. Ces temps de convivialité très simples permettent d’assurer un environnement agréable au sein d’une entreprise.
Epidémie de covid, gestes barrières, port du masque, travail en distanciel… Cela fait beaucoup d’obstacles à l’organisation d’événements ou d’animations de team building classiques. Pourtant, tout est possible. Vous l’avez compris, le maître mot au sein de votre entreprise doit être : adaptation. Il ne faut pas négliger l’ambiance au sein de l’entreprise et le moral de vos collaborateurs. Que ce soit au bureau ou en télétravail, innovez ! Vous aviez prévu une grande journée de séminaire dans un lieu insolite en France ? Ce ne sera malheureusement pas pour cette année. Pas de soucis, la sécurité et la santé de vos salariés avant tout.
Pensez plutôt à des animations ou jeux en ligne.
Il est très facile d’organiser un quiz ! Chacun des collaborateurs peut répondre à distance, via son téléphone. Une parfaite égalité entre ceux qui sont au bureau et ceux qui travaillent depuis chez eux. C’est une alternative idéale pour partager un moment de partage, en sortant du cadre traditionnel du travail, en entreprise.
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En bref, les moments de convivialité en entreprise ne doivent pas être réduits à néant à cause de l’épidémie actuelle et des différents protocoles sanitaires mis en place au sein des entreprises. Des alternatives existent, que ce soit au bureau ou en distanciel. Alors, à vous d’innover pour assurer la bonne ambiance au sein de votre entreprise tout en garantissant la sécurité et la santé de vos employés.